一、社区人口、户数、党员数等基本情况：

1.滨水社区：辖区居民11256人、4505户；社区党委下设3个党支部，共有党员135人，其中预备党员1名，五类人员党员53名，应参会党员82名。

二、机构设立、方案制定及动员部署会、培训会召开情况：

1.根据海勃湾区委、区人民政府印发《〈关于做好海勃湾区村、社区“两委”换届的工作方案〉的通知》的文件要求，研究制定了新华西街道滨水社区《关于做好新华西街道社区“两委”换届的实施方案》，成立社区“两委”换届领导小组。

2.根据上级安排，社区已于2020年12月15日召开“两委”换届动员部署暨警示教育培训会。17日，开展“两委”换届选举工作谈心谈话，18日，圆满完成社区党委委员候选人初步人选党内推荐大会并成立居民选举委员会成员。

三、确保实现“5个100%”、力争实现“5个100%”分别是什么，能否实现。重点介绍社区“两委”职数设置情况，班子结构优化情况，此部分为重点内容，要围绕年龄、性别、知识、任职结构优化情况着重介绍；

（一）可以实现。1.市级要求：“5个100%”工作目标。即各社区100%按期换届；100%换届选举一次成功；100%把“双好双强”的人选上来；100%实现一社区班子一名大学生；100%实现社区配备一名35岁以下的年轻干部。

2.区级要求：力争实现“5个100%”工作目标。即各社区党组织书记、居民委员会主任全部实现“一肩挑”100%；新任社区“两委”成员大专以上文化程度达到100%；居民委员会中党员比例过半达到100%；推荐人选当选率达到100%；足额当选成功率达到100%。

（二）各社区“两委”队伍情况

1.滨水社区职数情况：因常住人口为4505户，滨水社区党委由5人组成，社区居委会由6人组成，社区“两委”成员共配备11人。社区党委设纪检委员1名，设党委副书记1名。滨水社区此次新选任的社区党委成员人均年龄在35周岁以下，大学本科2名，专科3名。

四、体现“双好双强”、16个不能确定为候选人的情形宣传情况：

1.滨水社区坚持把政治标准放在首位，在换届前期对换届选举推荐人选及后备人员进行全面摸底，通过单位、同事及身边人了解相关情况，对不符合的人员一律不考虑作为候选人进行推荐。

2.社区通过微信公众平台宣传5次，微信群15次，张贴条幅12余条，三务公开栏、三务公开网站公开信息3个，广泛向辖区居民宣传两委换届情况和人选要求自觉接受党员群众的监督。

五、分岗位报名情况

街道各社区通过“三务公开”栏、小区公示栏等分别张贴分岗位报名公告，截止目前已有16人通过现场登记报名“两委”人员。

六、前期专项排查整顿情况

社区通过前期全面摸底排查，了解民情民意，通过召开座谈会、个别谈话了解、走访群众调查等措施，逐户开展地毯式、高精度排查整顿工作，全面掌握现任社区班子结构、“一肩挑”和两委换届初步人选、后备人才储备、预计参选人员等情况，为换届选举工作顺利进行奠定了扎实基础。现以已将报名人员上报新华西街道党工委开展相关人员审计工作。

七、审计工作开展情况：

乌海市中欣会计师事务所对我街道四个社区2018年5月1日-2020年9月30日期间财务收支情况进行审计，共审计出两个问题，一是科目使用不规范，二是固定资产清查问题。社区高度重视，立即整改，截止12月15日，均已整改完毕。

八、五类党员走访排查公示情况：

1.滨水社区：通过入户走访电话联系集中排查此次“两委”换届5类党员人员53名，其中年老体弱、卧床不起和长期生病生活不能自理的党员22名，因工作调动、下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上，按规定应正走正式组织关系而没有转走的党员31名。

九、选前谈心谈话：

1.滨水社区：12月12日召开征求意见会，同时展开了“两委”成员，居民党员，居民代表集中谈心谈话；17日，开展“两委”换届选举工作谈心谈话，18日，圆满完成社区党委委员候选人初步人选党内推荐大会并成立居民选举委员会成员。

十、“两推”工作进展情况：

社区党委已于2020年12月18日下午成功召开党委委员会委员候选人初步人选党内推荐和群众推荐大会。

十一、多形式对换届工作进行宣传，重点介绍文艺活动、知识竞赛等群众喜闻乐见的宣传方式，此部分内容要重点体现。

社区通过三句半快板、知识竞赛、短视频等方式广泛多样向广大居民群众宣传“两委”换届工作，目前三句半快板正在录制整理中。